會上，黨委書記、董事長趙遠寬作了題為《強黨建 增信心 聚合力 團結一致為做優做強紫金努力奮斗》的講話。他指出，今年上半年，在全行干部員工的通力配合下，經營質效實現穩步攀升，戰略轉型取得初步成效，管理能力得到持續增強，黨建文化展現強勁動能，較好實現“雙過半”工作目標。他要求，在紫金轉型道路上，全行上下一要守戰略、專主業，增強緊迫意識，加強戰略返檢，持續深化下沉，扎扎實實真干事、干實事；二要調策略、提質效，在貸款投放質量雙增、多措并舉穩存增存、不遺余力提增效益上持續發力，切實推動高質量發展；三要控風險、守底線，持續夯實風險防控基礎，不斷加強信用風險管控，嚴格落實案防合規管理，切實筑牢安全生產防線。他強調，把紫金發展藍圖變為生動現實，關鍵在加強黨的領導、全面從嚴治黨，一要全面夯實全行黨建根基，二要著力強化干部隊伍管理，三要持之以恒加強作風建設，四要穩步提升員工獲得感幸福感。

趙遠寬現場講授專題黨課，他指出，文化是一個國家、一個民族的靈魂，對于一家企業來說，是企業的軟實力，是內強素質、外樹形象的深刻體現，愈是關鍵時期，它的作用就愈突顯。他要求，全體紫金人一要打造持續進步、追求卓越的學習文化，為高質量發展解決好路徑問題；二要打造心存敬畏、行止有度的合規文化，為高質量發展解決好底線問題；三要打造迸擊拼搏、勇挑重擔的奮斗文化，為高質量發展解決好動力問題；四要打造同心同德、攜手共進的團結文化，為高質量發展解決好作風問題，以企業文化激發紫金發展的內生動力。

黨委副書記、行長史文雄作了題為《錨定目標 狠抓落實 持續發力譜寫高質量發展新篇章》的講話。他肯定了全行干部員工始終堅守“支農支小支實”的市場定位，保持敢奮斗、能拼搏的工作熱情，實現了經營業績量質齊升、風控能力持續提升、內控管理扎實有效的目標。他指出，下半年要認清形勢，找準方向、自我加壓，一是鞏固立行之本，狠抓組織資金力度不減；二是聚焦信貸投放，確保支小助實專注高效；三是圍繞渠道建設，助力電銀業務取得突破；四是圍繞降本增效，推動質量效益向好向優；五是加強風險管控，實現經營管理行穩致遠；六是提升管理效能，助推紫金發展創先爭優。他強調，下半年全行上下要堅定信心、對標找差，努力完成全年經營目標，跨出紫金轉型發展的又一大步。

黨委副書記、副董事長朱鳴宣讀了《關于表彰2022年優秀共產黨員、優秀黨務工作者和先進基層黨組織的決定》。

紀委書記、監事長陳亞作了題為《厚植清廉文化基礎 護航高質量轉型發展》的講話，他指出，全行上下要做實以案促改，用好“四種形態”，堅定理想信念，厚植廉潔金融文化底色，用廉潔的黨風、高效的行風和務實的作風，為全行高質量發展保駕護航，為推動轉型發展提供堅強的紀律保障。

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會上，南京市檢察院第三檢察部副主任劉會宇以“依法規范履職，遠離職業風險”為主題，用一個個鮮活的案例，為大家上了一堂生動的黨風廉政教育課。國家金融與發展實驗室副主任、上海金融與發展實驗室主任曾剛教授對我行戰略規劃執行情況進行評估。沭陽農商行普惠金融部總經理程錦杰從小額貸款、線上貸款的營銷拓展，增戶擴面及小額信貸風險問責等方面進行經驗交流。杭州聯合銀行副行長盧宏泳就整體業務發展規劃和公司業務提升策略進行經驗交流。

會議舉行黨建信息平臺上線儀式，“紫金號角”智慧黨建平臺正式啟動。

計劃財務部對上半年全行經營情況進行了分析，消費者權益保護部對全行文優服務情況進行了通報。

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會議對2022年先進基層黨組織、優秀黨務工作者、優秀共產黨員以及“精準走訪穩主體 優化服務保實體”專項競賽活動中穩存之星、投放之星、定價之星、擴面之星和渠道之星進行表彰。

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會上，玄武支行黨委書記、總行機關第八黨支部書記、江寧開發區秣陵支行黨支部書記圍繞“當書記、抓黨建、促發展”主題進行交流發言；總行營業部、鎮江分行、江寧支行、中央門支行、江寧開發區支行營業部分別就對公存款及增戶擴面、貸款投放及增戶擴面、農村金融服務站、建設儲蓄存款及零售貸款投放、電子銀行渠道類指標拓展進行交流發言，相關支行進行表態發言。

黨委副書記王留平作了題為《逆境中轉型更須堅韌和團結》的總結講話，他指出， 在紫金轉型發展“爬坡過坎”的關鍵時期，更須葆有堅韌和團結的品質。堅韌體現在行動上，就是要做到敬業、專業、樂業。他同時指出，團結出戰斗力，團結出生產力，要以紫金是我的“家”、紫金員工是我的“家人”思維，維護紫金這個大家庭的團結和諧與品牌形象。他強調，會上布置的事項，要事事有著落，件件有回音，在高質量發展、黨的建設和治企興企滿意度上，交上一份不俗的答卷。

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會議最后，在趙遠寬領誓下，全體與會人員重溫入黨誓詞，全體紫金人將在總行黨委的正確領導下，不忘初心、牢記使命、砥礪奮進，為紫金轉型發展貢獻力量！